澳门捕鱼网站

分享会 │ 带你透视必斐艾澳门捕鱼网站

2019-04-06

共创共赢

煲仔时光——作为必斐艾最具潜力的客户之一,在企业经营理念和价值观上,和必斐艾有很多共鸣。我们同样在食品安全和品质上不懈追求,在澳门捕鱼网站发展和员工发展上倾注了无限热忱,正因为这共同的理念,才能够在公司战略上形成长久稳定的战略伙伴关系。

必斐艾与煲仔时光的紧密合作,符合必斐艾新餐饮共创的理念,与客户共同创业、共同创新、共同创建、共同创造,促进双方的共同提升和发展,合作共赢。

我们的合作不仅停留在业务领域,也在其他诸多领域,比如HR的领域我们也希望做到交流、合作;在此次交流过程中,我们加深对彼此的了解,促进情感的深化,也在员工发展和澳门捕鱼网站建设的道路上,共同携手迈开努力向前的脚步,这也是这次活动交流的初衷。

交流探讨-必斐艾的澳门捕鱼网站

交流分享中,人力资源Penny介绍了必斐艾的澳门捕鱼网站:

必斐艾澳门捕鱼网站正是来自于全体家人们的共同探讨,以家文化为理念,秉承诚信、团队、责任、创新、认同、感恩的核心价值观,以成为中国最受信任的食品公司为愿景,超越客户期望。

交流探讨-人力资源文化

在推动澳门捕鱼网站的同时,HR作为引领部门,为了让大家更加明确自身工作的意义和价值,了解作为一个新创食品企业的HR所肩负的责任和工作使命、价值。围绕公司愿景目标,进一步深化HR部门的小愿景目标,以支持公司业务发展。

交流探讨-员工招聘&培训活动

澳门捕鱼网站始终贯穿在必斐艾的每一个工作流程和细节中,在分享人才招聘环节时,Wenwen和大家分享了以营销思维的方式做招聘

通过微信平台,打造公司IP,吸引客户关注。在招聘的各个流程和细节中,处处体现必斐艾的独特文化,让客户从接触公司开始,产生良好印象。

以营销方式吸引人才只是第一步,更为重要的是,通过后期的员工培训、晋升机制、员工激励等方式,培育、保留人才。

关于员工活动,Judy开心的分享:

员工活动不在于多而在于精,我们非常重视活动的目标和流程。通过活动融入对价值观的传导,促进凝聚力和归属感。按照PDCA的闭环工作法则完善流程,更为重视活动完成后的总结回顾,这个环节帮助我们在活动之后,加深思考和持续改进。

比如今年成功举办年会之后,我们邀请了参与年会的所有工作人员,举办了一个形式简单、却充满感动的庆祝会,在会上,我们和员工们一起回顾了活动的亮点和问题,向员工表达了深深地感恩,同时,通过活动总结,再次强调了在这次活动组织中,大家体现的公司价值观,并希望将这些价值观在日常工作中体现出来。

交流临近尾声,对于员工发展Wenwen说:

驱动员工的关键,是让员工真正认识到工作本身的意义和价值,并且是和个人成长相连接的。这需要各层级的领导具有共同的认知,认识到人的需求本身的重要性,并开始关注员工的内在需求,让员工得到事业和个人的成长,才是真正的成功。Penny作为入职3年多的HR员工,也有感而发:

对我来说,必斐艾是我人生的转折点,从职场小白,到通过在这里的工作和学习,我不仅收获了一群志同道合的伙伴,和一直引导我向上的老师,更让我不断地成长。虽然也有挑战和压力,但是一路走过来,回头看,还是觉得自己收获满满。人生的一生也许会遇到很多选择,选择一个好的平台是好的开始,再结合自己的努力,一定会为你带来收获。

作为新一代的创业者,杨总也分享了她的感受

今天的分享让我们感到很震撼,厂区的规模和文化氛围给我们留下了非常深刻的印象,我们也得到了很大的收获,希望以后可以多多交流,成长学习。

创新是必斐艾的核心价值观之一,通过这样的交流分享,为必斐艾打造新餐饮共创平台带来新的灵感和机会,碰撞出思维创新的火花。

作为一个新创企业的HR团队,我们也将不断学习和创新,实现HR使命:

从公司战略出发,吸引,辨识,选拔培育人才,实现业务发展与人才发展的双驱动,最终实现公司员工的共赢!


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